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Prozessmanagement


Prozessmanagement

Prozesse beschleunigen und vereinfachen

HR-Prozessmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensprozesse: Es betrifft jeden Mitarbeitenden und begleitet ihn vom Eintritt bis zum Austritt. Flexible Workflows ermöglichen dem HR, diese Prozesse zu erstellen, anzupassen und zu kontrollieren. Ihr Team erhält so mehr Flexibilität und gewinnt einen besseren Überblick über die HR-Prozesse. Sie steigern die Produktivität und erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit.

Die Herausforderungen im Prozessmanagement

Prozesse sind dynamisch und unterliegen einem ständigen Wandel. Bei jedem Prozess ist sicherzustellen, dass alle Einzelschritte durchlaufen und die rechtlichen Grundlagen eingehalten werden. 

Oft sind viele einzelne Personen in Prozesse involviert, wie Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Abteilungen. Diese einzubinden, ist eine Herausforderung. Und auch bei Abwesenheiten müssen Prozesse funktionieren.

Unklare Schnittstellen oder Zuständigkeiten können Prozesse behindern. Das kostet Zeit, Ressourcen und Geld. Und wenn HR-Kernprozesse nicht funktionieren, fallen viele administrative Tätigkeiten auf die HR-Abteilungen zurück.

Warum gutes Prozessmanagement
Ihre Mitarbeitenden glücklicher macht... 

Funktionierende HR-Kernprozesse steigern die Zufriedenheit von HR-Abteilungen und Mitarbeitenden massiv.

Dank schnellen Prozessabwicklungen erleben die Mitarbeitenden ihr Unternehmen als kompetent und können sich besser auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.

Eine zentrale Wissensdatenbank klärt die klassischen Fragen der Mitarbeitenden schneller und beschleunigt damit die HR-Prozesse.

...und Ihr Unternehmen erfolgreicher:

Erfolgreiches HR Prozessmanagement steigert die Schnelligkeit in der Bearbeitung von Personalaufgaben und steigert die HR Produktivität

Wichtige Kernprozesse im HR sind beispielsweise das Onboarding, das Performancemanagement, die Nachfolgeplanung oder das Learningmanagement, funktionieren diese Bereiche nicht, gehen Ressourcen verloren und Bereiche des ganzen Unternehmens sind betroffen. 

HR Prozessmanagement kann über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens entscheiden, denn ein erfolgreiches Prozessmanagement verbessert die Reaktionsfähigkeit, die Anpassungsfähigkeit sowie die Wirtschaftlichkeit. 

Das HR verfügt über wichtige Kontrollfunktionen und kann dank sinnvollem Reporting Engpässe identifizieren und flexibel agieren

Prozessmanagement Software

Die richtige Software verbessert Ihr Prozessmanagement. HR Campus hält für Sie die passenden HR-Software-Produkte bereit, unter anderem mit den folgenden Vorteilen:

  • 100 % webbasiert (Cloud)
  • Softwareoberfläche im Look ihres Unternehmens
  • Klassische Fragen neuer Mitarbeitenden klären sich bereits durch die Inhalte der Wissensdatenbank
  • 100 % digitaler Dokumentenfluss
  • Alle beteiligten Abteilungen und Stellen sind in den Prozess integriert
  • Sie entscheiden über den Grad der Automatisierung
  • Umfassendes Reporting erhöht die Prozesseffizienz und Kontrolle 
  • Das HR kann jederzeit dynamisch in einen laufenden Prozess eingreifen sowie Schritte hinzufügen oder auch entfernen. So wird Prozessmanagement zu einem alltagstauglichen Werkzeug und bringt höchste Flexibilität.
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Prozessmanagement Services

Es gibt viele gute Gründe, weshalb Sie unsere HR Services für Ihren Unternehmenserfolg nutzen sollten. Hier finden Sie die wichtigsten fünf:

  • Kalkulierbare Kosten dank jährlichem Mietpreis (Cloud)
  • Technologie am Puls der Zeit – keine Updates nötig
  • Sensible HR-Daten sind auf unseren Servern sicher aufgehoben
  • Unabhängigkeit von personellen Engpässen
  • Mehr Zeit für Wertschöpfung durch Konzentration auf Ihre Kernaufgaben

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