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Strategie & Business: ganzheitliche HR-Strategieberatung von HR Campus


Strategie & Business

Ihr HR inhaltlich und organisatorisch auf die Unternehmensstrategie auszurichten, ist eine grosse Herausforderung. Wir helfen Ihnen, einen Schritt zurückzutreten und das grosse Ganze zu betrachten. Um dann gemeinsam Ihr HR strategisch über alle HR-Themen konsistent neu auszurichten.

Unsere Leistungen:

  • HR-Visionen, -Strategien und Roadmaps
  • Neues HR-Geschäftsmodell ausgerichtet auf Business Value Generation
  • Ganzheitliche Konzepte für strategische HR-Handlungsfelder, wie Employer Branding oder HR-Digitalisierung
  • HR IT-Strategie / Roadmap
  • HR Analytics & Reporting

HR Campus als Sparringpartner?

Sie bereiten sich auf ein Unternehmensstrategie-Meeting vor und suchen einen Sparringpartner, um Ihre wichtigsten HR-Themen herauszuarbeiten und bei Ihren Kollegen überzeugend und mit businessorientierten Argumenten zu präsentieren? Wir nehmen uns Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Herausforderungen kennen zu lernen. Und wir geben Ihnen Impulse, hinterfragen Ihre Ideen und kreieren mit Ihnen Argumentationsketten, wie Sie sich und Ihr HR erfolgreich positionieren können.

HR Campus als externer Experte?

Sie möchten Ihr HR effizienter organisieren und suchen einen externen Experten, der Ihre HR-Organisation gemeinsam mit Ihnen hinterfragt – ausgerichtet auf Ihre Unternehmens- und HR-Strategie? Wir bieten eine kritische Aussensicht und die detaillierte Analyse.


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