<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>Persönlichkeitsentwicklung | HR Strategieberatung, Software & Services

Persönlichkeitsentwicklung


 

 

 

Persönlichkeitsentwicklung

Mit dem Samurai Manager® zu individueller Kompetenz und ökonomischem Erfolg

Modernes Human Capital Management zielt auf nachhaltigen Erfolg ab. Darunter fällt auch der Bereich der Personalentwicklung als Grundlage für individuelle Kompetenz sowie ökonomischen Erfolg. Das Programm Der Samurai Manager® vermittelt die Prinzipien der legendären Samurai und überträgt diese auf die Herausforderungen der heutigen Führungskräfte. Das Resultat: Mit Disziplin, Exzellenz und Intuition den Unternehmenserfolg stärken. 

Philosophie

Die Leitidee

Der Samurai Manager® trainiert die Kunst die Intuition zu verbessern, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Die Vision

Wer als Frau/Mann im Management wirklich Erfolg haben will, ist zertifizierter Samurai-Manager.

Die Werte

Disziplin / Exzellenz / Intuition

Das Credo

you feel. you go.

Der Samurai Manager®

Intuition war die höchste Kunst der Samurai – Intuition ist auch ein essentieller Faktor um im modernen Management erfolgreich zu sein. Angelehnt an die Prinzipien der Samurai lernen Führungskräfte Ihre Intuition zu revitalisieren, zu schärfen und systematisch zu verbessern, um zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Entscheidungen zu treffen. Westliche und fernöstliche Verhandlungs- und Führungsstrategien werden miteinander verglichen und ein „Best of“ lässt eine neue Generation von Führungskräften entstehen. Die Innovationsbereitschaft, die Kreativität und vor allem die Flexibilität der westlichen Welt gepaart mit dem Mut, der Entschlossenheit, der Disziplin, dem Respekt und vor allem der Intuition der Samurai machen aus Managern Samurai Manager.

Durch körperliches Training von Budo- (Kampfkunst) Prinzipien wird Wissen spürbar gemacht und garantiert für die Nachhaltigkeit des Gelernten. Beim Samurai Manager wird nicht über Werte diskutiert, sondern es werden Werte praktiziert und eine Brücke geschlagen, wie diese im modernen Management auch realistisch gelebt werden können. Ein aussergewöhnliches Seminar für aussergewöhnliche Führungskräfte mit aussergewöhnlichen Herausforderungen.

Daraus resultiert der Verhaltenskodex eines Samurai Manager. 

Samurai Kodex

  1. サムライマネージャーは、常に有言実行します。
  2. サムライマネージャーは毎日自問自答します;一人の人間として、また仕事の中で、昨日より今日、また明日には今日より明日、何が改善できるだろうか。
  3. サムライマネージャーはお金や影響力を失ったとしても、自身の名誉は失いません。
  4. サムライマネージャーは自分の直感に従い、常に向上心をもって行動します。
  5. サムライマネージャーは同僚に対して敬意をはらって接し、モチベーションを高めます。

 

  1. Für einen Samurai Manager ist das Gesagte gleichzusetzen mit der Tat.
  2. Ein Samurai Manager fragt sich jeden Tag „Was kann ich heute besser machen als gestern und morgen - besser als heute in meinem Job und als Mensch“.
  3. Ein Samurai Manager ist bereit Geld oder Einfluss zu verlieren, aber niemals seine Ehre.
  4. Ein Samurai Manager hört auf seine Intuition und arbeitet daran diese kontinuierlich zu verbessern.
  5. Ein Samurai Manager motiviert  seine Mitarbeiter durch respektvollen Umgang.

 

Die Implementierung dieses Samurai Manager Kodex erfolgt in 3 Stufen:

  • Der Samurai Manager® Basic
  • Der Samurai Manager® Advanced
  • Der Samurai Manager® for Experts

Zielgruppe

  • Mitglieder des Vorstandes und der Geschäftsleitung
  • Führungskräfte des mittleren und oberen Managements
  • Mitarbeiter mir Führungs- und Verhandlungsverantwortung, die offen für neue Zugänge sind

Programmablauf Der Samurai Manager

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Aktuelle Seminarinhalte

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Seminare in der Schweiz

Der Samurai Manager®

13. bis 16. September 2017- St. Antönien (GR), Schweiz

Der Samurai Manager®

25. bis 28. Oktober 2017 - Valbella (GR), Schweiz

Der Samurai Manager®

14. bis 17. März 2018 - St. Antönien (GR), Schweiz

Partnerschaft mit HR Campus

Was macht Ihr HR und Ihr Unternehmen erfolgreich? Sind es unsere modernen Software-Lösungen, optimierte HR-Prozesse oder unsere Services, welche Ihnen mehr Zeit für Ihre Kernkompetenzen schenken? Sicher auch, aber hinter jedem positiven Unternehmensergebnis stehen einzelne Mitarbeiter. Und genau hier setzt die Partnerschaft mit der Trainings- und Managementsberatungs GmbH von Reinhard Lindner an. HR Campus ist überzeugt, dass ein grosser Mehrwert darin liegt, Mitarbeiter und im speziellen Führungskräfte inmitten der Herausforderungen der heutigen Zeit zu fördern und mittels gezielten Angeboten zu unterstützen. Darum sehen wir auch einen grossen Mehrwert im Samurai Manager Programm. 

Lea Züst

Lea Züst

Marketing & Kommunikation
lea.zuest@hr-campus.ch
+41 44 215 15 72


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