Fühlen Sie den Puls Ihrer Mitarbeitenden an wichtigen Schlüsselmomenten
Erfolgreiche Unternehmen setzen heute zunehmend auf kontinuierliche Feedbacks der Mitarbeitenden. Die Automatisierung der Ein- und Austrittsbefragung, aber auch regelmässige Pulsfühler an anderen Schlüsselmomenten helfen sowohl dem HR als auch Führungskräften dabei, Massnahmen für eine stärkere Mitarbeiterbindung und ein erfolgreiches Onboarding umzusetzen.
Wir begleiten Sie sowohl inhaltlich bei den Umfragethemen als auch bei der technischen Implementierung. Die Umfrage setzen wir mit Software Qualtrics um. Gemeinsam designen wir die Umfrage, die auch auf Ihr Corporate Design angepasst wird. Damit die relevanten Stakeholder im HR und in der Führung alles auf einen Blick sehen, wird ein Dashboard für die Auswertungen erstellt. Parallel stellen wir die technische Integration mit Ihren Stammdaten und Single-Sign-Ons sicher. Zum Abschluss bleibt nur noch das Training Ihrer involvierten Fachkräfte und das Go-Live.
Mit einem Unternehmen aus der Bankenbranche konnten wir sowohl die Eintritts- als auch die Austrittsbefragung optimieren, digitalisieren und vor allem vereinheitlichen. Dies führte dazu, dass HR-Verantwortliche und Führungspersonen eine kontinuierliche Übersicht zu aktuellen Stärken und Schwächen in den beiden Prozessen aufgezeigt bekamen. Dadurch konnte das Unternehmen schnelle und effektive Optimierungsmassnahmen ergreifen, was wiederum zu zufriedenen Mitarbeitenden führt.
Clara-Sophie Körner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet gerne Ihre Fragen.
