HR Strategies Spielplatz


HR Strategies

Ein erfolgreiches HR führt zwei Blickwinkel zusammen: die Unternehmenssicht und die Perspektive der Mitarbeitenden. Wir helfen Ihnen, konsequent beide Sichtweisen einzunehmen. Und auf diese Weise Ihre Herausforderungen rund um den Employee Life Cycle wirklich ganzheitlich, empathisch und zeitgerecht anzugehen. Ganz im Sinne von: Happy Employee, Happy Company!

Zwei Blickwinkel – eine Strategie

Die klassische HR-Sicht betrachtet die Mitarbeitenden allzu oft nur aus der Unternehmensperspektive. HR-Begriffe wie Recruiting, Onboarding oder Performance Management widerspiegeln diese einseitige Sichtweise, welche die Bedürfnisse und Wahrnehmung der Mitarbeitenden ausser Acht lässt.

In unserer HR-Beratung optimieren wir die Unternehmensseite mit effizienten, digitalen Prozessen. Gleichzeitig ermöglichen wir Ihnen, die Mitarbeitendensicht systematisch und praxisnah miteinzubeziehen. Unsere Beratungsangebote verwenden dazu erprobte Tools und einfache, zielführende Workshops, moderiert von unseren HR-Strategieprofis.

HR-Beratung 2.0

Damit wir mit Ihrem HR-Team beide Blickwinkel – Mitarbeitendensicht und Unternehmensperspektive – einnehmen können, haben wir zwei Angebotsfamilien für Sie zusammengestellt:

«Die Kultur in einem Unternehmen zu wandeln, ist anspruchsvoll. Die Zusammenarbeit mit HR Campus half uns, unsere heutige Kultur zu beschreiben sowie die gewünschten Änderungen zu definieren. Gemeinsam haben wir uns auf diesen Weg gemacht.»

Markus Dolder

Leiter Bereich Finanzen + Logistik
Stadt Kloten

Welche Themen beschäftigen Sie?

Die folgenden vier Themen tauchen aktuell bei vielen HR-Abteilungen immer wieder auf. Unsere HR-Strategieprofis freuen sich, Ihre Herausforderungen anzugehen und Sie bei diesen Schlüsselthemen wirkungsvoll zu unterstützen:

Digitalisierung

Die Digitalisierung des HR eröffnet neue Möglichkeiten: eine bessere User Experience und mehr Zeit für strategische Themen. Der Weg dorthin sieht für jedes HR aber anders aus – wir begleiten Sie dabei.

  • Digitalisierungs-Roadmap erarbeiten
  • Prozesse automatisieren
  • Employee Experience erfassen, verstehen und umsetzen

Ihr Ansprechpartner: Philippe DutkiewiczE-Mail, Telefon

Organisation

Eine Organisation ist mehr als nur ein Organigramm oder Geschäftsmodell auf einem Blatt Papier. Wir wollen, dass Mitarbeitende sich damit identifizieren können.

  • HR-Strategie gemeinsam entwickeln
  • HR-Geschäftsmodell einmal anders denken
  • Kulturwandel und Organisationsentwicklung begleiten

Ihr Ansprechpartner: Anja Buser | E-Mail, Telefon

Change

Veränderung wird überall dort positiv verankert, wo die Betroffenen mit Energie dabei sind. Wir legen deshalb den Fokus auf den Menschen und gestalten das Change Management passend dazu.

Ihre Ansprechpartnerin: Myriam Best | E-Mail, Telefon

Prozesse

Prozesse sollen schlank sein, ihren Zweck erfüllen und auf die Beteiligten ausgerichtet sein. Wir brechen dieses Spannungsfeld gemeinsam mit dem HR auf und bringen Frische und Fachwissen zusammen.

  • HR-Themen agil gestalten
  • HR-Administration schlank aufbauen
  • Fachliche Expertenberatung zu allen HR-Prozessen

Ihr Ansprechpartner: Robin Stahel | E-Mail, Telefon

Unsere Philospohie

Wie wir arbeiten

Wir haben HR im Blut:
Unsere Berater kennen HR in all seinen Facetten – auch aus der eigenen Praxis als HR-Leiter oder HR Manager.

Wir hören zu:
Wir nehmen uns Zeit, Ihre individuellen Herausforderungen zu verstehen und zu analysieren.

Wir denken ganzheitlich:
Wir drehen nicht an einzelnen Schräubchen, sondern berücksichtigen auch betriebswirtschaftliche und strategische Blickwinkel.

Wir handeln wirkungsvoll:
Unsere Lösungen sind pragmatisch, umsetzbar und wirken nachhaltig.

Wir sprechen die Sprache Ihres Teams:
Unsere Lösungen vermitteln wir zielgruppengerecht: visuell überzeugend und auf den Punkt.

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Ihre Ansprechpartnerin

Möchten Sie wissen, wie wir Ihre HR-Strategie einschätzen? Oder würden Sie gerne mit uns ein individuelles Thema diskutieren, das weiter oben nicht aufgeführt ist? Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.

Anja Buser  TelefonE-Mail 

Kontaktformular

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