SOS Kurzarbeit? Die perfekte Lösung für Ihr SAP HR System

Bei der  Einführung von  Kurzarbeit ist jede Personalabteilung stark betroffen. Von der Anpassung der Arbeitszeit- und Schichtpläne, der Verarbeitung von Lohnkürzungen bis hin zur Kurzarbeitsabrechnung liegt ein sehr grosser administrativer Aufwand, der binnen kurzer Zeit bewältigt werden muss.

HR Campus steht in enger Kooperation mit dem Amt für Wirtschaft und Arbeit und dem seco und kennt die gesetzlichen Grundlagen und deren Auswirkungen auf Ihr HR-System.
 
In nur 2 – 20 Tagen (je nach Komplexität) passen wir Ihr SAP HR System an alle gültigen Vorschriften und Regelungen der Kurzarbeit an. Damit vermeiden Sie Fehler in der Handhabung und es reduziert sich Ihr manueller Zusatzaufwand in dieser schwierigen Phase:

• Einführung Abrechnungsschema KUA (Kurzarbeit) inklusive Anpassung betroffener Abrechnungsschemen und Regeln sowie Einrichtung benötigter Hilfslohnarten
• Parametrisierung Formular „Abrechnung Kurzarbeit“
• Erstellen von kurzarbeitsrelevanten Regelungen für die Zeitwirtschaft, Anpassung der Arbeitszeitpläne sowie des Zeitabrechnungsschemas
• Übergabe der „Fehlzeiten“ und Saldi für die Kurzarbeitsabrechnung

Wenn die Kurzarbeit beendet wird, so sind keine manuellen Extratätigkeiten notwendig, es wird dann einfach wieder Ihr reguläres Abrechnungsschema durchlaufen.

Sind Sie interessiert? Wenden Sie sich bitte per Mail bzw. +41 (0) 43 355 60 70 an uns und einer unserer Berater wird unverzüglich mit Ihnen in Kontakt treten, um Ihre konkrete Situation mit Ihnen zu besprechen.